É improvável que você, ao se instalar em um novo local, planeje jogar grampeadores ou jogar bolas de papel em xícaras de café de colegas. Mas mesmo tentando mostrar-se do melhor lado, você pode cometer erros irritantes.
Preste atenção à aparência
Maquilhagem pensativa, manicure fresca, sapatos elegantes - tudo isto irá beneficiar a imagem da sua empresa. E até mesmo a carteira (após a dedução dos gastos com roupas): os cientistas argumentam que funcionários atraentes ganham colegas menos eficazes e a média - mais funcionários francamente feios. Mas há uma ligeira diferença entre teoria e prática.
Sinceramente, as meninas, mesmo lucrativas, podem ser chatas, porque atraem a atenção para si mesmas e não para o trabalho. Demasiado caro (no fundo do guarda-roupa dos colegas) as coisas, cores brilhantes ou o corte original podem jogar tanto a seu favor, como contra. Às vezes, até mesmo as nuances podem ser repugnadas: tecido farfalhante, pulseiras ou saltos que ressoam ruidosamente no ladrilho, uma forte fragrância de perfume ou 15 pares de sapatos sob a mesa que regularmente violam o espaço privado do vizinho.
Às vezes acontece que impecável em todos os aspectos a menina irremediavelmente estraga alguns detalhes. Por exemplo, uma voz. Como estudos recentes mostraram, em primeiro lugar, as pessoas ao redor reagem à entonação e ao timbre, e só então ao conteúdo da fala humana; e pessoas com belas vozes são muito mais fáceis de ganhar simpatia. Claro, meus colegas simplesmente não perguntam: "Você não acha que eu estou gritando um pouco?" - mas os amigos podem. E se de fato houver notas de orelha cortadas em um discurso, você pode trabalhar nelas independentemente ou consultar um especialista.
Outro momento chato é hábitos inconscientes. Se você constantemente mastiga a caneta, tamborila os dedos na mesa, enrola o cabelo no seu dedo ou, em momentos estressantes, mastiga as unhas e, enquanto não está sentado em uma sala separada, a primeira impressão pode se deteriorar um pouco.
Seja simpático e simpático
Um colega sorridente e educado, como costumavam dizer, evoca uma amizade sincera. Mas apenas no caso de ele não procurar encobrir a primeira impressão.
Se por natureza estiver fechado e conciso, você não deve enfiar um rosto sorridente em seu rosto e imaginar uma alegria incrível: a falsidade será perceptível.
Mesmo em um ajuste de simpatia, mantenha distância: não sente muito perto, dê um tapinha no ombro ou segure o cotovelo de uma pessoa desconhecida.
Dizer algo de bom para um homem, evitar a ambigüidade, caso contrário, um elogio pode ser entendido como um convite para flertar. O mais ofensivo, que não pelo homem, mas pelos colegas do seu próprio sexo.
Tente não elogiar alguém seletivamente: assim, é fácil fazer inimigos entre aqueles que não pertencem ao grupo dos escolhidos. Constantemente admirar as rosas na blusa de Marina para a esquerda e a sombra de cabelo Olechka à direita - muito supérfluo, porque elogios muito freqüentes podem parecer um insinuante. Neste caso, incidentalmente, os indiretos virão: complementados por uma atmosfera amigável, aconchegante no escritório ou flores no peitoril da janela, um cartaz divertido na parede. A lisonja em pessoa funciona apenas com narcisistas sinceros e pessoas muito autoconfiantes. O resto deles se sente desconfortável.
Se você não consegue encontrar algo de bom em seu interlocutor, pense em gatos, cachorros ou coalas, em uma palavra, sobre algo infinitamente agradável e encantador - e sorria.
Mostre aos seus colegas que eles são interessantes para você, construa relacionamentos
Na maioria dos coletivos entre os funcionários do relacionamento, se não amigável, pelo menos amigável. Para participar rapidamente, com mais frequência se interesse em saber como as coisas estão com os colegas, não recuse convites para tomar chá, participe de eventos corporativos.
Tente determinar o grau de confiança aceito na equipe. Você vai falar sobre si mesmo com mais e mais frequência - você vai se tornar um falador. Você vai ficar em silêncio - um redemoinho quieto, no qual não há novatos que não passaram no período de experiência. Inicialmente, prepare algumas histórias de plantão: é melhor que sejam curtas, engraçadas e neutras, por exemplo, sobre recreação, família, culinária, animais.
Amizade "contra alguém" e xingar por uma xícara de café criam apenas a ilusão de intimidade. Fazer rir, criticar as maneiras ou o corte de cabelo de um colega ausente, é bastante fácil. Mas justificar-se encontrando seu amigo, esposa ou deputado ao lado dele é mais difícil.
Especialistas em RH e chefes acreditam que pessoas com bom senso de humor trabalham melhor. Mas há piadas à beira que podem alienar: são espirituosas sobre religião, política, sexo, bem como humor negro e "fisiológico".
Não hesite em fazer perguntas e peça-lhe para atualizá-lo.
Em um novo lugar ou posição, não tenha medo de esclarecer ou perguntar novamente, especialmente nos primeiros dias. É melhor do que ficar em uma posição estúpida ou cometer um erro que vai prejudicar a todos. Mostrando zelo oficial, não exagere: o empregado obsessivo demais faz a impressão de um diletante, chato e perturbador do trabalho. Especialmente quando se trata de uma descrição simples do trabalho.
A primeira vez que o recém-chegado é explicado da maneira mais paciente e máxima possível, mas, no futuro, nem todos são suficientes. Mesmo se tiver a certeza de que você vai lembrar imediatamente a senha no computador, a localização das pastas necessárias e o nome de Alicia Arnoldovna, escreva tudo em um caderno (em seu próprio país, não Alicia Arnoldovna). Ele vai segurar contra erros e ajudá-lo a criar a impressão de uma garota séria.
Selecionando como mentor ou exemplo alguém da equipe, você não deve copiar seu estilo de trabalho, a maneira de conversar ou a roupa - você não está mais na escola e não em uma multidão de grupos.
- O colega N. usava ternos de escritório impecáveis e chamava todo mundo pelo nome e pelo patronímico. Tudo ficaria bem, mas em nossa equipe criativa, onde o chefe de jeans rasgados e tênis multicoloridos chamavam todos de coelhinhos, havia uma reprimenda nisso.
- Um jovem que passava no período de experiência estava sentado à minha frente. Ele constantemente coçava o nariz, passava a mão no cabelo ou estudava as próprias orelhas, limpava as unhas. Sempre que eu olhava para cima, ele tocava em algo, acariciava, esfregava como a lâmpada mágica de Aladdin. Provavelmente, ele era um bom profissional, mas eu não falei por sua candidatura. Oleg, sinto muito.
- Eu tive um colega que, com uma pergunta fugaz, "Como está a vida?" Em um tom melancólico, expôs todos os detalhes do recente divórcio de sua esposa e a divisão da propriedade. Essa franqueza colocou o interlocutor em um estado de estupor, e ele não sabia como se livrar dele.
- Novo no primeiro dia útil trouxe kulebyaka com a carne da sua preparação. Dois vegetarianos, três meninas em uma dieta, um defensor da comida separada e o contador-chefe, que não confia nos talentos culinários de outros, não apreciaram isso. Seria melhor trazer frutas neutras.
- A nova funcionária mostrou-se como uma pessoa com um grande senso de humor. Quando a conversa sobre a música veio, ela espirituosamente respondeu a um artista famoso - um cantor "por fracassos divorciados de meia-idade". E o que você acha - apenas um minuto depois, o telefone do chefe tocou. Mais precisamente, ele cantou: o impacto daquele mesmo intérprete soou. É bom que o chefe também tenha senso de humor. E o marido.
- Uma garota mais modesta e tímida que nossa recém-chegada, era difícil imaginar. Ela estava com tanto medo de perturbar alguém, que ela ficou sem jantar no primeiro dia: ela não queria parecer intrusiva, perguntando para qual café os empregados iriam. E dois dias depois ela tentou entender os documentos importantes e quase removeu a pasta certa!
TEXTO: Katerina Natovich